Jueves, 05 Noviembre 2020 11:27

Desarrollo de Planes de Igualdad en organizaciones públicas y privadas

El proceso de elaboración de estos Planes sirve de modelo para otras iniciativas similares, tanto en el ámbito policial como privado

Dentro del ciclo de conferencias que conforman el Programa de Cultura de Seguridad del CUGC, se desarrolló este webinar el pasado día 21 de octubre presentado por la Jefe del Área de Igualdad del Gabinete Técnico, para hacer partícipe a la sociedad de la importante labor que está desarrollando la Guardia Civil implementando un Plan de Igualdad.

En este sentido, la actividad contó con la presencia del Subdirector General de Relaciones Laborales de la Secretaría General de la Función Pública, que también dio a conocer los Planes de Igualdad que se están llevando a cabo en otros sectores de la administración. El proceso de elaboración de estos planes de igualdad sirve de modelo para otras iniciativas similares, tanto en el ámbito policial como privado. Por otro lado, esta responsabilidad contribuye a consolidar el compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas de “Lograr la Igualdad de Género y empoderar a todas las mujeres y niñas”.

En la Administración General del Estado en general y en la Guardia Civil en particular, se han implementado ya estos planes, que son obligatorios para muchas empresas y que en el año 2022 lo serán, incluso, para aquellas que cuenten con al menos 50 empleados.

La experiencia acumulada y el conocimiento de los problemas para el desarrollo de estos planes, pueden suponer un gran valor para quienes deban acometer estas labores a través de una red de contacto para solventar cualquier tipo de dudas.

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