Plan de Estudios y Guía Docente del Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento en Seguridad
Plan de Estudios
TIPOS DE ASIGNATURAS:
FB: Formación básica
O: Obligatoria
P: Optativa
PRE: Previa
TFM: Trabajo Fin de Máster
Número del RUCT (Registro de Universidades, Centros y Títulos): 4318036
Módulo I: Dirección de Personas
| Materia | ECTS | TIPO | Idioma |
|---|---|---|---|
| Calidad en la Organización | 6 | O |  |
| Liderazgo de Personas | 6 | O | |
| Dirección estratégica | 6 | O | |
Módulo II: Gestión del Talento
| Materia | ECTS | TIPO | Idioma |
|---|---|---|---|
| Descubrimiento y gestión del Talento | 6 | O | |
| Sistemas de información para la gestión del talento | 6 | O | |
Módulo III: Gestión RRHH en la Guardia Civil
| Materia | ECTS | TIPO | Idioma |
|---|---|---|---|
| Planificación y gestión del personal | 6 | O | |
| Carrera profesional y educativa | 5 | O | |
| Salud, seguridad, condiciones de trabajo y vida personal | 4 | O | |
| Habilidades directivas | 3 | O | |
Módulo IV: Investigación Académica
| Materia | ECTS | TIPO | Idioma |
|---|---|---|---|
| Trabajo fin de máster | 12 | TFM |   |
