Perfil de ingreso y graduación
Perfil de ingreso
Este curso tiene un perfil eminentemente profesional, orientado a personas cuya actividad se encuentra vinculada a la toma de decisiones, la gestión organizativa, la planificación estratégica o el asesoramiento en ámbitos relacionados con la igualdad, la diversidad, los derechos humanos y la no discriminación en el ámbito de la seguridad.
Se dirige especialmente a perfiles que desempeñan funciones de mando, responsabilidad, coordinación o asesoramiento, en los que la incorporación de la perspectiva de igualdad resulta clave para mejorar la calidad del servicio, fortalecer la cohesión interna y contribuir a la legitimidad institucional.
De acuerdo con las convocatorias del curso, la selección de los participantes de la Guardia Civil se realizará por parte de la Jefatura de Enseñanza, según propuesta priorizada de las diferentes Jefaturas, Mandos y Unidades en función de las necesidades organizativas y del perfil profesional requerido. Asimismo, la selección de participantes ajenos al Cuerpo corresponderá al Centro Universitario de la Guardia Civil, siendo finalmente la admisión realizada por la Comisión Académica del curso.
Igualmente, el Curso Universitario en Igualdad en el Ámbito de la Seguridad va dirigido a colectivos, organismos, entidades e instituciones, nacionales e internacionales, cuya actividad esté relacionada con la seguridad, la justicia o la gestión de políticas públicas, y más concretamente:
- Miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, tanto de ámbito estatal, autonómico como local, especialmente aquellos con responsabilidades de mando, planificación o gestión.
- Personal de las Fuerzas Armadas y de organismos internacionales del ámbito de la seguridad y la defensa.
- Personal de la Administración Pública con responsabilidades en materia de igualdad, recursos humanos, formación, inspección o diseño de políticas públicas.
- Profesionales de organismos públicos y privados responsables de la implementación de políticas de igualdad, gestión de la diversidad o asesoramiento en derechos humanos.
- Personal de seguridad corporativa y del sector de la seguridad privada, especialmente en funciones de dirección, coordinación, gestión de riesgos o responsabilidad sobre equipos humanos.
- Miembros del ámbito judicial y del Ministerio Fiscal con interés o competencia en igualdad, no discriminación y derechos humanos.
- Miembros de organizaciones no gubernamentales y entidades del tercer sector que trabajen en el ámbito de la igualdad, la inclusión social y la defensa de los derechos humanos.
Perfil de graduación
Objetivos:
Los estudiantes egresados reciben un certificado universitario expedido por el Centro Universitario de la Guardia Civil en el que se indica la adquisición de las siguientes competencias: :
Competencias que otorga el Curso Universitario en Igualdad en el Ámbito de la Seguridad
Básicas
CB1.- Aplicar los conocimientos adquiridos para integrar la igualdad y la no discriminación en la gestión organizativa y en la prestación del servicio en el ámbito de la seguridad.
CB2.- Integrar el conocimiento y la experiencia profesional en la institución de procedencia, contribuyendo a mejorar políticas y prácticas en igualdad desde un enfoque global y multidisciplinar.
CB3.- Identificar y abordar desigualdades, sesgos y discriminación evitando estereotipos y promoviendo una actuación basada en respeto a la diversidad y DD. HH.
CB4.- Elaborar y comunicar informes, propuestas y recomendaciones técnicas en materia de igualdad, adecuadas al marco normativo y organizativo.
CB5.- Actuar conforme a principios de igualdad, derechos humanos y respeto a la dignidad en el ejercicio profesional.
Generales
Específicas
